Lowongan kerja di CIMB Niaga terbaru December 2013 untuk beberapa posisi

Posted by fasto on Friday, December 13, 2013

CIMB Niaga




CIMB Niaga merupakan Bank ke 5 terbesar di Indonesia dari segi asset, dana masyarakat, kredit dan jumlah jaringan cabang. Dengan komitmen yang tinggi pada pelayanan utama kepada nasabah, semangat untuk terus unggul dan tumbuh besar lagi, kami mengundang professional muda yang memiliki kemauan untuk sukses untuk bergabung dan mengembangkan karir di salah satu bagian dari tim kami


The Complete Banker – Professional Development Program Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Mengelola program TCB dan Individual Career Development Program, serta professional development program lainnya dan melakukan monitoring selama masa program
  • Berperan sebagai TCB committee, menjadi penghubung antara Mentor dan Direktur serta memberikan dan menerima feedback terkait pelaksanaan program.
  • Memastikan kualitas program dengan baik dan memantau setiap kemajuan pengembangan individu masing-masing peserta TCB dan development program lainnya
  • Melakukan kooordinasi dengan HR Business Partner, Talent acquisition & OD dan Performance Management & Rewards terkait pelaksanaan program.

Requirements :

  • Pendidikan minimal S1
  • Pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
  • Mempunyai kemampuan yang baik dalam hal facilitating dan coaching
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Pool Trainers (Mentors)

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Mengatur dan mengawasi pelaksanaan program Sales School, mulai dari Class Program, simulasi sales room, observasi, job shadowing dan penempatan Sales Trainee di cabang
  • Memastikan kualitas terbaik dari Sales yang dihasilkan dari program Sales School
  • Memastikan ketersediaan pool trainers dan PiC dari cabang

Requirements :

  • Pendidikan Minimal S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun sebagai Senior Teller/Head Teller, Senior CS/Service Officer, Sales Manager
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Berorientasi pada kualitas pelayanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Sales Program Director

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Mengatur dan mengawasi pelaksanaan program Sales School, mulai dari Class Program, simulasi sales room, observasi, job shadowing dan penempatan Sales Trainee di cabang
  • Memastikan kualitas terbaik dari Sales yang dihasilkan dari program Sales School
  • Memastikan ketersediaan pool trainers dan PiC dari cabang

Requirements :

  • Pendidikan Minimal S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai Head CS/Service Officer atau berpengalaman dalam mensupervisi CS Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Sales Academy Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Bertanggung jawab dalam mendesain dan mengembangkan sales program yang sesuai
  • Mengatur keseluruhan pelaksanaan sales program
  • Melakukan evaluasi terhadap tingkat efektifitas dari sales program
  • Meningkatkan kemampuan sales trainer

Requirements :

  • Pendidikan Minimal S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales atau berpengalaman dalam mensupervisi Sales Team
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Berorientasi pada kualitas pelayanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Customer Service Program Director

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Mengatur dan mengawasi pelaksanaan program CS School, mulai dari Class Program, simulasi minibank, observasi, job shadowing dan penempatan CS di cabang
  • Memastikan kualitas terbaik dari CS yang dihasilkan dari program CS School
  • Memastikan ketersediaan pool trainers dan PiC dari cabang

Requirements :

  • Pendidikan Minimal S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai CS atau berpengalaman dalam mensupervisi CS
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Berorientasi pada kualitas pelayanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Teller Program Director

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Mengatur dan mengawasi pelaksanaan program Teller School, mulai dari Class Program, simulasi minibank, observasi, job shadowing dan penempatan Teller di cabang
  • Memastikan kualitas terbaik dari Teller yang dihasilkan dari program Teller School
  • Memastikan ketersediaan pool trainers dan PiC dari cabang

Requirements :

  • Pendidikan minimal S1
  • Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun sebagai Teller atau berpengalaman dalam mensupervisi Teller
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Berorientasi pada kualitas pelayanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Talent Development Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

  • Memastikan setiap talent people dikelola dengan baik dan ditempatkan bersama individu yang spesifik dan relevan dengan program pengembangan, baik aspek training dan non-training
  • Mengawasi setiap perkembangan individu karyawan, mengumpulkan dan memberikan feed back kepada pihak terkait termasuk stakeholder dan line manager
  • Mengukur keberhasilan melalui penerapan program pengembangan yang telah disepakati dan pertumbuhan karir individu karyawan

Requirements :

  • Pendidikan minimal S1
  • Pengalaman di perbankan minimal 5 tahun
  • Mempunyai kemampuan yang baik dalam hal facilitating dan coaching
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Consumer Retail Academy Head

Jakarta Raya

Responsibilities :

Mengelola program Consumer Retail Academy, termasuk membuat SOP terkait dengan frontline (Teller, Customer Service, Sales, Collection dan Operation)
Requirements :

  • Pendidikan minimal S1
  • Pengalaman di perbankan minimal 5 tahun khususnya di bidang Consumer Banking
  • Dapat bekerja sama secara tim dengan baik dan dapat bekerja dalam tekanan
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
  • Berorientasi pada kualitas pelayanan
  • Memiliki integritas tinggi dan problem solving yang baik
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan


Kirim surat lamaran kerja beserta cv lengkap anda disini