Lowongan kerja di PT Columbus Megah Adisarana terbaru januari 2014

PT Columbus Megah Adisarana

Dalam rangka mengembangkan usaha. Kami salah satu perusahaan yang bergerak dibidang ritel (elektonik dan furniture) terbesar di Indonesia, membutuhkan tenaga muda yang energik siap bekerja keras dan cerdas untuk bergabung bersama kami

Accounting & Finance Staff

Jakarta Raya

Responsibilities

• Membuat laporan aktivitas kas bulanan.
• Menangani dan mengelola pembayaran.
• Bertanggung jawab atas kas operasional.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi.
• Menguasai program MS Office.
• Fresh graduate are welcome.
• Memliki kepribadian baik ,jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu. bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target.

Design Grafis

Jakarta Raya

Responsibilities

• Mendesign media promosi seperti: flyer, leaflet, brosur, signboard, billboard.
• Merancang konsep-konsep promosi.
• Mengembangkan konsep promosi.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Menguasai Ai, Corel, Photoshop, Design Interior/3D/Autocad.
• Berpengalaman dibidangnya, fresh graduate are welcome.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.

Internal Auditor

Jakarta Raya

Responsibilities

• Melaksanakan proses pemeriksaan internal bagi perusahaan secara berkala untuk menghasilkan laporan hasil audit.
• Menjalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkelanjutan secara financial dan operasional
• Merumuskan dan memberikan masukan pemecahan masalah temuan audit dengan melakukan analisa yang tepat dan akurat.
• Memonitor dan mengevaluasi hasil audit internal serta berkoordinasi dengan pihak terkait
• Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target waktu
• Bertanggung Jawab atas hasil Audit yang telah dibuat dengan Jujur, Objective dan Profesional
• Mampu memimpin dan membangun tim berkoordinasi dengan pihak terkait.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal D3 dan atau S1 Akuntansi.
• Fresh graduate are welcome.
• Menguasai akuntansi dan membuat laporan keuangan.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
• Penempatan di Jakarta.

Auditor Regional

Jakarta Raya

Responsibilities

• Melaksanakan proses pemeriksaan internal bagi perusahaan secara berkala untuk menghasilkan laporan hasil audit di wilayah.
• Menjalankan proses audit internal perusahaan secara teknis dan berkelanjutan secara financial dan operasional
• Merumuskan dan memberikan masukan pemecahan masalah temuan audit dengan melakukan analisa yang tepat dan akurat.
• Memonitor dan mengevaluasi hasil audit internal serta mampu memimpin dan membangun tim berkoordinasi dengan pihak terkait.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan S1 Akuntansi.
• Menguasai Akuntansi dan Membuat Laporan Keuangan.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Bersedia ditempatkan untuk di wilayah: Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Jawa.
• Lebih disukai berasal dari wilayah tersebut.

Staff ADM (Administrasi)

Jakarta Raya

Responsibilities

• Filling dokumen
• Melakukan entry data
• Melakukan pengolahan data

Requirements

• Wanita.
• Usia maksimal 23 tahun.
• Pendidikan minimal SMU/SMK Sederajat.
• Menguasai komputer (MS Office).
• Fresh graduate are welcome.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.

Direktur HRD

Jakarta Raya

Responsibilities

• Mengidentifikasi , mengembangkan dan mengimplementasi HR strategic.
• Bertanggung jawab untuk pengembangan dan implementasi kebijakan yang tepat personel, praktek dan prosedur yang dirancang untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif.
• Memiliki kemampuan pengaturan dan mengembangkan fungsi HR, terutama Pelatihan & Pengembangan, kinerja manajemen, dan kondisi pengembangan karir.
• Kemampuan untuk perencanaan, pemantauan, dan membuat laporan dari seluruh kegiatan yang berhubungan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
• Segala aspek yang ada pada HR Management.

Requirements

• Pria
• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman dibidang yang sama minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berjiwa pemimpin, dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, pekerja keras dan bersedia bekerja di bawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu menjalin hubungan industrial yang baik.
• Berpengalaman dalam proses sertifikasi ISO akan dipertimbangkan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan.

Manager HRD

Jakarta Raya

Responsibilities

• Mengidentifikasi , mengembangkan dan mengimplementasi HR strategic.
• Bertanggung jawab untuk pengembangan dan implementasi kebijakan yang tepat personel, praktek dan prosedur yang dirancang untuk menarik, memotivasi, dan mempertahankan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif.
• Memiliki kemampuan pengaturan dan mengembangkan fungsi HR, terutama Pelatihan & Pengembangan, kinerja manajemen, dan kondisi pengembangan karir.
• Kemampuan untuk perencanaan, pemantauan, dan membuat laporan dari seluruh kegiatan yang berhubungan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
• Segala aspek yang ada pada HR Management.

Requirements

• Pria,
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berjiwa pemimpin, dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, pekerja keras dan bersedia bekerja di bawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu menjalin hubungan industrial yang baik.
• Berpengalaman dalam proses sertifikasi ISO akan dipertimbangkan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan.

Marketing Manager

Jakarta Raya

Responsibilities

• Bertanggung jawab langsung kepada direktur perusahaan, keseluruhan kegiatan pengelolaan termasuk iklan dan promosi, public relation dan visual merchandising.
• Merumuskan menerapkan strategi iklan dan promosi dan kampanye yang akan meningkatkan citra dan visibilitas perusahaan
• Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Requirements

• Usia maksimal 40 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama.
• Jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, pekerja keras dan bersedia bekerja di bawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berjiwa pemimpin, dan kemampuan interpersonal yang baik.

Marketing Creative

Jakarta Raya

Responsibilities

• Bertanggung jawab langsung kepada direktur perusahaan, keseluruhan kegiatan pengelolaan termasuk iklan dan promosi, public relation dan visual merchandising.
• Merumuskan menerapkan strategi iklan dan promosi dan kampanye yang akan meningkatkan citra dan visibilitas perusahaan
• Merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama.
• Jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, pekerja keras dan bersedia bekerja di bawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berjiwa pemimpin, dan kemampuan interpersonal yang baik.

Branch Manager

Jakarta Raya

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja cabang.
• Merencanakan langkah strategis cabang, mengatur penjadwalan kunjungan dan target sales untuk pencapaian target penjualan secara maksimal.
• Memantau tugas penagihan kolektor dan tempo pembayaran customer.
• Membentuk sales winning team pada cabang.
• Memonitor dan mengevaluasi pasar dan kompetitor untuk melihat kedudukan cabang dengan pasar sejenis di area yang sama, menganalisa kebutuhan pasar untuk menyusun strategi penjualan.
• Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target cabang.

Requirements

• Usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama.
• Jujur, memiliki loyalitas yang tinggi, pekerja keras dan bersedia bekerja di bawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berjiwa pemimpin, dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Menguasai MS Office.
• Bersedia ditempatkan di luar kota.

Assistant SOP (Standard Operating Procedure)

Jakarta Raya

Responsibilities

• Mampu membuat SOP.
• Mendokumentasikan perubahan SOP.
• Mampu membantu dan training SOP.

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman di bidangnya minimal 2 tahun.
• Mengerti tentang ISO 9001:2008.
• Dapat berkomunikasi dengan baik dan percaya diri.
• Teliti, rapih, tanggung jawab, dan dapat bekerja mandiri.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.

Staff SOP (Standard Operating Procedure)

Jakarta Raya

Responsibilities

• Mampu membuat SOP
• Mendokumentasikan perubahan SOP
• Mampu membantu dan training SOP

Requirements

• Usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Berpengalaman di bidangnya minimal 2 tahun.
• Mengerti tentang ISO 9001:2008.
• Dapat berkomunikasi dengan baik dan percaya diri.
• Teliti, rapih, tanggung jawab, dan dapat bekerja mandiri.
• Mampu bekerja dengan baik, jujur, ulet, kreatif, berjiwa dinamis, dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mampu bekerjasama dalam kelompok.

Jika anda memenuhi kriteria yang kami cari, silahkan kirimkan lamaran lengkap beserta CV dan photo terbaru dengan mencantumkan posisi yang dilamar ke alamat Email :
hrdclbs@gmail.com